Careers Editor
Jordan writes the resume, cover letter and interview guides - the parts of the search that happen before anyone presses Apply. Every example comes from a real job title.
Portez une tenue un niveau plus sobre que l'équipe que vous allez rejoindre, puis laissez le format décider du reste. Quelles sont les modifications sur caméra, et comment deviner lesquelles vous allez subir.
Jordan Reyes · · 10 minThe resume is the document a recruiter can search. The cover letter is not. Here is which facts belong on each, worked through a financial analyst application.
Jordan Reyes · · 9 minLes certifications obtiennent une section dédiée, précisée et abrégée, avec le nom de l'émetteur et les dates. C'est là que les parsers cherchent, et là où ils ne cherchent jamais.
Jordan Reyes · · 9 minUn panel est composé de cinq personnes qui décident cinq choses différentes. Voici comment savoir qui est présent dans la pièce et comment préparer une réponse par siège, et non par question.
Jordan Reyes · · 9 min"Responsible for" wastes the first two words of every bullet. Here is where to find verbs employers already use, and how to swap them in.
Jordan Reyes · · 9 minÉcrivez « Cher responsable des recrutements. » Voici où le nom est effectivement disponible, pourquoi deviner est pire que ne rien savoir, et ce que fait un système de gestion des candidatures (ATS) avec la lettre.
Jordan Reyes · · 8 minUn mot-clé ne compte que là où le logiciel l'inscrit. Voici ce que Greenhouse, Workday et Ashby font avec les mots de votre CV, et quels mots il faut modifier.
Jordan Reyes · · 10 minThe four paragraphs, in order, and the sentences that make each one specific - built line by line for a real Operations Analyst posting.
Jordan Reyes · · 10 minYour first sentence should name a task from the job, not a feeling about the company. Here is how to build one from the posting, with examples.
Jordan Reyes · · 10 minVotre employeur possède déjà votre historique professionnel. Voici ce qu'une lettre de motivation interne doit ajouter, par paragraphe, et à qui la lui envoyer.
Jordan Reyes · · 9 minSTAR fonctionne. La manière dont la plupart des candidats l'utilisent ne fonctionne pas. Où placer votre temps de parole, quelles six histoires préparer, et deux réponses écrites en entier.
Jordan Reyes · · 9 minUne page si votre parcours s'y inscrit. Deux pages si couper ce contenu supprimerait un poste - car les dates de ce poste sont ce que les systèmes de tri des candidatures comptent.
Jordan Reyes · · 9 minUn e-mail avec les guides de la semaine. Aucun spam, vous pouvez vous désinscrire à tout moment.
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