Careers Editor
Jordan writes the resume, cover letter and interview guides - the parts of the search that happen before anyone presses Apply. Every example comes from a real job title.
Veste um passo limpo acima da equipe a que você iria se juntar, depois deixe o formato decidir o resto. O que muda em câmera, e como adivinhar qual você vai receber.
Jordan Reyes · · 10 minThe resume is the document a recruiter can search. The cover letter is not. Here is which facts belong on each, worked through a financial analyst application.
Jordan Reyes · · 9 minAs certificações têm sua própria seção, detalhada e abreviada, com o emitente e as datas. É aqui que os analisadores procuram, e é aqui que eles nunca encontram.
Jordan Reyes · · 9 minUm grupo é cinco pessoas decidindo cinco coisas diferentes. Aqui está como descobrir quem está na sala e se preparar com uma resposta por cadeira, e não por pergunta.
Jordan Reyes · · 9 min'Responsible for' desperdiça os dois primeiros termos de cada item. Aqui está onde encontrar verbos que empresas já usam e como substituí-los.
Jordan Reyes · · 9 minEscreva "Dear Hiring Manager." Aqui está onde o nome realmente é encontrado, por que adivinhar é pior do que não saber, e o que um sistema de triagem (ATS) faz com a carta.
Jordan Reyes · · 8 minUma palavra-chave só conta onde o software a armazena. Aqui está o que Greenhouse, Workday e Ashby fazem com as palavras do seu currículo, e quais devem ser alteradas.
Jordan Reyes · · 10 minThe four paragraphs, in order, and the sentences that make each one specific - built line by line for a real Operations Analyst posting.
Jordan Reyes · · 10 minYour first sentence should name a task from the job, not a feeling about the company. Here is how to build one from the posting, with examples.
Jordan Reyes · · 10 minSeu empregador já possui seu histórico de trabalho em arquivo. Aqui está o que uma carta de apresentação interna deve incluir, parágrafo a parágrafo, e para quem deve ser enviada.
Jordan Reyes · · 9 minO STAR funciona. A forma como a maioria dos candidatos o aplica não funciona. Onde seu tempo deve ser direcionado, quais seis histórias devem ser preparadas e duas respostas escritas inteiramente.
Jordan Reyes · · 9 minUma página se sua história caber for em uma. Duas se cortar isso apagasse um emprego - porque as datas desse emprego são o que os sistemas de seleção de candidatos contam.
Jordan Reyes · · 9 minUm e-mail com as orientações da semana. Sem spam, desinscreva a qualquer momento.
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